二、以對(duì)家長(zhǎng)的真心,創(chuàng)造教師與家長(zhǎng)之間的和諧。
《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》指出:“家庭是幼兒園重要的合作伙伴。應(yīng)本著尊重、平等、合作的原則,爭(zhēng)取家長(zhǎng)的理解、支持和主動(dòng)參與,并積極支持、幫助家長(zhǎng)提高教育能力。”家園教育是大教育觀,是幼兒教育現(xiàn)代化的重要內(nèi)涵,也是當(dāng)今改革與發(fā)展的大趨勢(shì),因此我們要提高家長(zhǎng)工作的實(shí)效性,達(dá)到家園教育的和諧、統(tǒng)一。如何創(chuàng)造教師與家長(zhǎng)之間的和諧呢?
1、尊重家長(zhǎng),讓家長(zhǎng)主動(dòng)配合家園共育的特點(diǎn)就是一個(gè)“共”字,即幼兒園與家庭、教師與家長(zhǎng)相互配合,共同促進(jìn)幼兒發(fā)展。老師和家長(zhǎng)是教育伙伴也是教育孩子的主體,家庭、幼兒園同是培育幼兒的重要環(huán)境,所以幼兒園與家庭、老師與家長(zhǎng)要雙向互動(dòng),既要幫助家長(zhǎng)提高科學(xué)育兒水平,同時(shí)也請(qǐng)家長(zhǎng)積極參與幼兒園的教育與管理,因此互相尊重就是建立和保持良好關(guān)系的重要前提。
2、與家長(zhǎng)保持平等的關(guān)系,注重經(jīng)常性的雙向溝通作為教師不要從教育行家自居,或者與家長(zhǎng)交談中使用過(guò)多的專業(yè)術(shù)語(yǔ),給人以高高在上的感覺(jué),所以,我們說(shuō)話要看對(duì)象,讓人一聽(tīng)就懂才能達(dá)到溝通的目的。此外,我們做老師的不但要會(huì)說(shuō),而且還要會(huì)傾聽(tīng),雙方隨時(shí)互通信息、交流看法,教師更應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要,靈活機(jī)動(dòng)創(chuàng)造新的方法。既要面向全體家長(zhǎng),又要有重點(diǎn),共同研究配合教育的方法,才能取得共識(shí),實(shí)現(xiàn)共同教育、促進(jìn)幼兒發(fā)展的目標(biāo)。
3、教師不要評(píng)判家長(zhǎng)的對(duì)與錯(cuò),要求共識(shí)而不爭(zhēng)高下教育是一個(gè)非常復(fù)雜的過(guò)程,目前幼兒家庭教育問(wèn)題較多,不少家長(zhǎng)在對(duì)子女的教育上存在著注重知識(shí)技能,忽視品德、個(gè)性、行為習(xí)慣的培養(yǎng),溺愛(ài)、嬌寵、過(guò)度保護(hù)、包辦代替等現(xiàn)象非常嚴(yán)重。作為老師與家長(zhǎng)所處的位置不同,他們不可能在所有的問(wèn)題上都具有同樣的看法,并非所有的事情都能用黑白、對(duì)錯(cuò)來(lái)評(píng)判,大多數(shù)都是屬于見(jiàn)仁見(jiàn)智的個(gè)人理解問(wèn)題。在這樣的情況下,教師要在方式上靈活多樣、講求實(shí)效、就事論事的幫助家長(zhǎng),把自己的看法向?qū)Ψ奖磉_(dá)清楚,而不急于下結(jié)論,只求能夠在相互尊重與理解的基礎(chǔ)上達(dá)成共識(shí)就成功了。
三、以對(duì)班級(jí)事務(wù)的處處用心,創(chuàng)造班級(jí)保教人員之間的和諧。
真正的合作不是工作不分彼此,或界限太清,而是在明確各自職責(zé)的前提下,在分工的基礎(chǔ)上,每個(gè)人都優(yōu)質(zhì)高效地完成自己的工作,并在班級(jí)總體工作目標(biāo)下,互助互補(bǔ),才談得上是成功的合作。這樣,工作才不會(huì)因職責(zé)不明而遺漏,也不會(huì)因界限太清而延誤。保教人員之間是否和諧,是班級(jí)一切工作能否得以順利進(jìn)行的關(guān)鍵。班級(jí)事務(wù)雜而亂,僅憑一個(gè)人孤軍奮戰(zhàn),根本無(wú)法完成任務(wù),只有幾個(gè)人既分工明確,又團(tuán)結(jié)互助,方能順利完成各項(xiàng)工作。
總之,在班級(jí)管理中,不論采取什么形式,什么方法,只要具備了對(duì)幼兒廣博的愛(ài)心,對(duì)家長(zhǎng)的真心,對(duì)班級(jí)事務(wù)做到處處用心,就能創(chuàng)造出和諧,使教師、幼兒、家長(zhǎng)之間始終處于一種協(xié)調(diào)平衡的狀態(tài)。這樣,班級(jí)工作才能在和中求穩(wěn),穩(wěn)中求勝,從而把班級(jí)工作做得有聲有色。