D．在一家研究所，一個部門主管告訴她的下屬，只要在預算內(nèi)并且合法，他們就可以做想做的任何研究
62．組織行為塑造有四種方式：正強化指應用有價值的結(jié)果增加產(chǎn)生結(jié)果的這種行為重復出現(xiàn)的可能性；負強化指取消或避免不希望的結(jié)果；懲罰指處理厭惡的結(jié)果；自然消退指撤回或不給予強化的結(jié)果。
下列屬于負強化的是（    ）。
A．對員工批評、斥罵、分派不合意任務、解雇等
B．給員工設置無法實現(xiàn)的目標，使他從未經(jīng)歷過成功
C．管理者為某個行為有所改善的員工解除察看處分
D．賦予充滿樂趣、富于挑戰(zhàn)性或內(nèi)容豐富的工作
63．主觀唯心主義把主觀精神（人的感覺、經(jīng)驗、觀念、意志等等）作為惟一真實的存在和世界的本原，客觀事物以至整個物質(zhì)世界都是這種主觀精神的產(chǎn)物。
下列觀點屬于主觀唯心主義的是（    ）。
A．世界的本原是物質(zhì)                    B．世界是絕對精神的產(chǎn)物
C．天命主宰人間世界                    D．我思故我在
64．自我實現(xiàn)預言是指我們對他人的期望會影響到對方的行為，使得對方按照我們對他的期望行事。
下列屬于自我實現(xiàn)預言的是（    ）。
A．小張本來是一個很普通的孩子，但他的父母望子成龍，于是不惜重金讓他讀市里最好的高中，但最終小張也只上了一所普通大學
B．小張是李老師班上一名普通的學生，可是有一天一位智力測量專家告訴李老師小張很有數(shù)學天分，于是以后數(shù)學課上李老師對小張格外關(guān)注，終于在半年后的考試中小張的數(shù)學成績有了很大的提高
C．今天是小紅的生日，她希望爸爸下班時能買生日蛋糕回來，果然爸爸在下班的時候買了一大盒生日蛋糕
D．小李從小就希望自己能成為一個工程師，當他大學畢業(yè)后他終于到一家公司當上了軟件工程師
65．組織公民行為指的是一種由員工自主決定的行為，不包括在員工的正式工作要求當中，但它無疑會促進組織的有效性。
下列屬于組織公民行為的是（    ）。
A．小李被迫在周末加班                  B．小李按時上下班
C．小李經(jīng)常和同事起沖突                D．小李經(jīng)常幫助同事
66．程序化決策是可以確定的、在以前已經(jīng)做過的決策，它們有客觀正確的答案而且可以使用簡單的規(guī)則、政策、數(shù)學計算來解決。非程序化決策則是全新的、復雜的、無章可循的，它們有各種各樣的解決方案，而且每個方案都各有優(yōu)缺點。
下列屬于非程序化決策的是（    ）。
A．建筑工人施工                        B．醫(yī)院接收病人的步驟
C．企業(yè)中定期記錄存貨                  D．制定公司發(fā)展戰(zhàn)略
67．高峰體驗指的是人在追求自我實現(xiàn)的歷程中，歷經(jīng)基本需求的追尋并獲滿足之后，在追求自我實現(xiàn)時所體驗到的一種臻于頂峰而又超越時空與自我的心靈滿足感與完美感，這種感覺只可意會不能言傳。
下列不屬于高峰體驗的是（    ）。
A．運動員登上奧運冠軍領(lǐng)獎臺時的心理體驗
B．科學家獲得諾貝爾獎時的心理體驗
C．觀眾見證人類首次踏上月球時的心理體驗
D．通過十年寒窗苦讀，收到理想的大學錄取通知時的心理體驗
68．特設性修改是指為了使某個科學理論免遭被否證的危險，對該理論進行修改或者增加一些新的假定，使該理論不具有可否證性或者可檢驗性。
下列屬于特設性修改的是（    ）。
A．托勒密體系的學者為了使“地心說”符合觀察到的天體運行數(shù)據(jù)，不斷增加本輪的數(shù)目。到16世紀，托勒密體系的本輪總數(shù)一直增加到80個
B．亞里士多德的信徒為了堅持一切天體都是完美球體的學說，提出月球上存在的不可檢測的物質(zhì)充滿了凹處，使得月球仍然保持完美球體形狀
C．愛因斯坦為了研究特別大和特別快的物體，修改了牛頓的絕對時空體系，提出了相對時空體系，其中包括光速不變論和質(zhì)量可變論
D．黎曼等通過修改歐氏幾何的第五條公理，創(chuàng)造出了非歐幾何學，把數(shù)學向前推進了一大步
69．行政許可是指行政機關(guān)根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請，經(jīng)依法審查，準予其從事特定活動的行為。
下列屬于行政許可的是（    ）。
A．煙草專賣局為方便市民、擴大市場，特邀請該市的數(shù)家有影響的商家增設香煙銷售業(yè)務，并向他們頒發(fā)了煙草專賣許可證