分析常規(guī)不好的原因，有環(huán)境、孩子能力、等各種各樣原因的。

　　2．積極自我情緒管理，用正確的態(tài)度對待孩子，避免變向體罰現(xiàn)象。

　　上班時應(yīng)時刻提醒自己要用專業(yè)的態(tài)度、專業(yè)的話語和專業(yè)的精神面對孩子面對家長。教師所面對的工作對象是孩子以及孩子們集體生活中所表現(xiàn)的各種各樣的行為、還有帶有各種各樣問題的家長及環(huán)境。而教學(xué)活動是你教育的一種手段與方式絕對不是唯一的工作。在工作對象和工作范圍中出現(xiàn)不良的狀況：如孩子不聽話，家長不配合，是對你專業(yè)水準(zhǔn)的一種考驗。

　　孩子是根據(jù)老師的話語去評價他人的。

　　例：對待特殊兒童個案分析

　　愛孩子就是欣賞他的優(yōu)點也要接納他的缺點。

　�。ㄒ晃荒樕蠋в浱柕�“超超”）教師做法：先抱他，上課進行表揚，讓孩子們喜歡他。教師及時與家長溝通，教師及時進行安慰。——家長很信任教師、任何事情都會盡量配合。

　　1、家長的配合與教師有關(guān)。

　　2、教師時刻做出反應(yīng)。（多抱抱孩子、摸摸孩子；當(dāng)家長來的時候，讓你的行動告訴每位家長，你的孩子我很喜歡。）

　　3．班級管理常規(guī)工作的落實

　　值日生、小組長

　　（誰要當(dāng)值日生：當(dāng)平時不乖的孩子舉手時，有經(jīng)驗的教師會及時抓住教育契機：你以前哪里做的不夠好要改正等，不能扼殺他的念頭，要及時給他樹立目標(biāo)讓他改正缺點）、班長、家庭作業(yè)（適當(dāng)布置親子作業(yè)養(yǎng)成家長的習(xí)慣：做水果娃娃、拍一些節(jié)日照片等等）、社區(qū)活動、生活制度（每周重點突破項）、日常事務(wù)登記、物品有序擺放、正確的指導(dǎo)語、代幣法獎勵（幾顆星星換什么禮物）把所有的事情都變成能講的，操作的，有章法可依的制度。耐心細(xì)致的去貫徹實施。

　　教育無處不在，教師要學(xué)會抓住契機，制造孩子的盼頭，改掉幼兒的不良習(xí)慣，及時表揚、鼓勵。

　　教師要將自己最溫柔、最美的一面展現(xiàn)在孩子面前，而不是最嚴(yán)厲、最苛刻的一面。