幼兒園單項工作獎懲考核嚴格執(zhí)行縣局下發(fā)的《中小學(xué)教職工獎勵性績效工資考核辦法（試行）》，具體如下：

　　一、單項獎勵加分辦法1.對本學(xué)期獲得的優(yōu)秀教師、先進教育工作者、優(yōu)秀班主任、教學(xué)能手和教學(xué)新秀、師德標(biāo)兵等稱號和表彰獎勵者按國家級、省級、市級、縣級、校級分別賦分100、70、40、20、10。該項得分以最高層次計算，不重復(fù)計分。

　　2.對本學(xué)期在國家正式刊物、學(xué)術(shù)年會上發(fā)表交流或有教育行政部門組織的征文大賽中獲獎的有關(guān)教育教學(xué)專著、論文（課件）者，按國家級、省級、市級、縣級分別賦分60、40、20、10。該項得分以最高層次計算，不重復(fù)計分。

　　3.對本學(xué)期組織、參加或指導(dǎo)學(xué)生在各級各類競賽活動中獲獎的教職工，按國家級、省級、市級、縣級分別賦分80、60、30、10。該項得分以最高層次計算，不重復(fù)計分。

　　4.分管工作受到縣以上主管部門表彰獎勵一次性獎勵50分。

　　5.對學(xué)期出滿勤的教職工一次性獎勵50分。

　　二、處罰扣分辦法、1.法定假：法定婚喪、產(chǎn)假及計劃生育等法定假期間，每個法定假日工作日考核賦5分。

　　2.事假：凡請事假者工作日考核不計分。

　　3.病假：病假在一月以內(nèi)者，工作日考核賦2分；病假在一月以上者，工作日考核不計分。

　　4.曠職：曠職一天，扣除工作日基礎(chǔ)分的3倍；曠職累計七天以上者，本學(xué)期不計分，并按有關(guān)規(guī)定給予處分。

　　5.私自組織學(xué)生購買各種學(xué)習(xí)資料及音像制品者，毎出現(xiàn)一次扣除30--70分。

　　6.在校外兼課或從事有償家教者，毎出現(xiàn)一次扣除40--80分。

　　7.不承擔(dān)園內(nèi)安排的工作或以消極態(tài)度對待園里分配工作者，毎出現(xiàn)一次扣除50--100分。

　　8.因工作不力或工作失誤受到上級部門通報批評者，按照省、市、縣不同級別，每次分別扣除相關(guān)責(zé)任人100--200分。

　　9.損害幼兒身心健康，歧視、體罰、變相體罰幼兒者，毎出現(xiàn)一次扣除60--100分；造成嚴重后果者，扣除本學(xué)期獎勵性績效工資的50%。

　　10.園內(nèi)發(fā)生幼兒安全事故，扣除相關(guān)責(zé)任人30%--100%獎勵性績效工資。

　　11.散布、傳播違背黨和國家方針、政策言論者，扣除一學(xué)期獎勵性績效工資。

　　12.教職工受警告處分者，在處分期間，不享受獎勵性績效工資；受記過及以上處分者，除當(dāng)學(xué)期不享受獎勵性績效工資外，在處分期間，扣除獎勵性績效工資的50%。