結(jié)論：對(duì)足夠聰明的孩子，在學(xué)業(yè)方面父母可為但不必有所為，特別是不可硬推。

　　想想那些接觸過的人中，有一種人，幾乎所有他們想通過的大門都是會(huì)向他們打開的，如果他們的智力、能力夠，他們可以繼續(xù)往前走，不夠，大門對(duì)他們也是先開后關(guān)。這種人是EQ很高或魅力四射的那種人。其中男A一種人的典型代表是，A美國(guó)博士學(xué)位，硅谷創(chuàng)辦公司若干，其中至少之一被大公司買去。此人中學(xué)時(shí)代在50人的班里學(xué)習(xí)排名大概在比1-3名差一個(gè)檔次的4-6名。

　　特點(diǎn)：成熟、有思想、活躍、朋友多、興趣廣、愛折騰，大學(xué)以及后來的博士專業(yè)都是他中學(xué)就有興趣的東西，雖然他大學(xué)成績(jī)不是特好。和他在一起朋友們會(huì)覺得舒服、有趣的人，有幽默感，和什么人都能談得來，都能交上朋友。作父親的，和他聊幾句，會(huì)想把女兒嫁給他，或讓兒子和他做朋友；同齡人，頭次見面吃頓飯，就會(huì)把他當(dāng)哥們。這種人，喜歡他的人多，把他當(dāng)朋友的人多，有機(jī)會(huì)自然就會(huì)幫他。這種人是十幾20歲就被周圍人看好的，他們成功是必然的。

　　這種人我認(rèn)識(shí)若干，文科生多些，都在各自的領(lǐng)域內(nèi)混得很好，爬多高基本取決于他們具體的能力和上進(jìn)心，有一個(gè)在國(guó)內(nèi)沒出國(guó)留學(xué)過(但曾被公司送出來工作培訓(xùn))爬到了美國(guó)知名大公司的總經(jīng)理。這種人長(zhǎng)得丑陋瘦小，都能在年紀(jì)輕輕時(shí)找到不錯(cuò)的女朋友娶到不錯(cuò)的老婆。

　　在這類人中，魅力四射應(yīng)該說是一種天生的能力，不是能培養(yǎng)出來的。我說的人中，有一些僅是EQ高，但并不能說特有魅力。比如一位成功的女士B，B大學(xué)成績(jī)一般，成熟、活躍、男朋友多、愛折騰，現(xiàn)為美國(guó)某大公司亞洲主管。多年和她交往，說不出她的缺點(diǎn)，很平和讓人很舒服的一個(gè)人，也能談出很多東西，不張揚(yáng)，不是特外向的那種人，但了解她的人，周圍的同學(xué)，都喜歡她并尊敬她。可以想像，她博士導(dǎo)師因?yàn)楹芟矚g她，才在她畢業(yè)后沒2年又把她要回去當(dāng)助理教授(她當(dāng)時(shí)告訴我是因?yàn)樗龑?dǎo)師的緣故她才能破紀(jì)錄那么快地回去，不是因?yàn)樽龀隽耸裁创髺|西)，而且很快很順利升教授。

　　我覺得她的這種素質(zhì)，如果父母水平夠，完全能培養(yǎng)出來。見過她的母親(父親早年去世)和一成功男士的父母，一句話，酷媽酷爸，明白人，讓十幾20歲的孩子喜歡而且尊敬，能做朋友。

　　我也認(rèn)識(shí)個(gè)極有魅力但不成功的女士，她聰明有才華有藝術(shù)創(chuàng)造力，有趣有活力，可惜所學(xué)專業(yè)所搞工作非其所愛。人極度缺乏自律，生活上一塌糊涂，離婚。事業(yè)上