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打造可持續(xù)發(fā)展的幼師團(tuán)隊(duì)(2)

媽咪愛嬰網(wǎng) hltdp.com.cn 2014年11月17日 09:10:14

  二、教師的成長教師的成長是保障幼兒園可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵,也是幼兒園管理中的重點(diǎn)。一個(gè)有事業(yè)心的教師,也希望自己在專業(yè)上不斷提高,在學(xué)術(shù)上有所發(fā)展。所以作為一名園長在關(guān)心教師生活的同時(shí),更要關(guān)注教師的成長,為教師的成長提供支持、搭設(shè)平臺,不斷提高她們在專業(yè)上的“含金量”。為教師量身定做個(gè)人發(fā)展規(guī)劃,搭建促進(jìn)其發(fā)展的腳手架。

  1、為教師量身定做個(gè)人發(fā)展規(guī)劃途徑一:園長與教師一同制定個(gè)人三年發(fā)展規(guī)劃管理理念:承認(rèn)教師之間的差異性,認(rèn)同教師性格的獨(dú)特性,鼓勵(lì)教師表達(dá)的多樣性,相信所有的教師都能行。在這一理念的支持下,我花了一個(gè)月的時(shí)間,與每一位教師共同制定適合其發(fā)展的三年規(guī)劃。我與每一位教職工進(jìn)行個(gè)別交談,對各自的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,肯定他們的優(yōu)勢,指出他們的不足,并和他們一同尋找今后三年中各人與幼兒園的重點(diǎn)發(fā)展目標(biāo)。在這個(gè)過程中,教師認(rèn)識道幼兒園的發(fā)展離不開他們每個(gè)人,他們是共同體中的一員。我們希望,以幼兒園的發(fā)展來保證教師的發(fā)展,以教師的發(fā)展來保障孩子的發(fā)展,同時(shí)推動(dòng)幼兒園的發(fā)展。

  途徑二:建立反映教師特長的成長檔案教師和家長常常用欣賞的眼光關(guān)注著幼兒的成長,把他們的成長過程記錄下來,而作為園長,我也用欣賞的眼光關(guān)注著教師的成長。我也希望能把每位教師的教學(xué)過程、教學(xué)反思、解讀幼兒的方法、家長工作等方面的經(jīng)驗(yàn)及時(shí)地記錄下來,從中看到每位教師的成長軌跡,這對總結(jié)教師的教學(xué)特色有著積極的作用。 對每一位教師來講,他們都是獨(dú)立的、與眾不同的,他們的成長都有其不同的特點(diǎn),作為園領(lǐng)導(dǎo)就是要找出她們的特殊性,為他們量身制定其成長計(jì)劃,使他們在幼兒園的發(fā)展目標(biāo)下,富有個(gè)性地發(fā)展。

  2、為教師搭建促進(jìn)其發(fā)展的腳手架造房子需要腳手架,教師的成長也是如此,除了需要自身的努力,還需要外界的推動(dòng)和支持,我園對教師成長的推動(dòng)表現(xiàn)在為其搭設(shè)發(fā)展的腳手架。

  途徑一:有針對性的園本培訓(xùn)園本培訓(xùn)是我園促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的一個(gè)有效的途徑,我園是上海市師資自培基地,這些年來我們在園本培訓(xùn)方面做了大量的嘗試。 我園園本培訓(xùn)的特色在于選擇性,不論是哪一層面的教師,都能找到相對比較適合自己的培訓(xùn)內(nèi)容,這就使腳手架能適合不同教師的需要。

  途徑二:學(xué)習(xí)共同體中的互相支撐教研組對教師來講是她們學(xué)習(xí)和專業(yè)成長的共同體,由于同個(gè)教研組的教師所面對的孩子具有相同的年齡特點(diǎn),所使用的教材是一樣的,教學(xué)進(jìn)度也大致相仿,遇到的困難也會(huì)有所相同。所以同個(gè)教研組的教師在一起備課、研討,久而久之形成了一個(gè)學(xué)習(xí)共同體,這個(gè)共同體中的相互支撐也是十分有用的腳手架。

  *“頭腦風(fēng)暴”使組員頭腦聯(lián)網(wǎng)在教研組中我們經(jīng)常進(jìn)行“頭腦風(fēng)暴”式的研討活動(dòng),使大家最大限度地把自己的觀點(diǎn)亮出來,同時(shí)也能最大限度聽到別人的見解,實(shí)現(xiàn)頭腦聯(lián)網(wǎng)。這樣既可以提高自己的反思能力,又能得到他人在觀點(diǎn)上的支持,拓寬自己思考問題的角度,對某一問題的思考會(huì)更全面。

  *講幼兒的故事獲得應(yīng)對策略“二期課改”重視幼兒間的知識共同建構(gòu),同樣,教師之間也需要這種共同建構(gòu)。教師經(jīng)常在教研組中講幼兒的故事,把個(gè)體的疑難在教研組中提出,教研組內(nèi)的其他教師根據(jù)他的問題,進(jìn)行分析和討論,形成多個(gè)解決問題的策略。提問的教師選擇相應(yīng)的策略在班級中應(yīng)用,這樣就會(huì)產(chǎn)生一種由外在問題解決到未來解決相似問題的內(nèi)化策略的改變,使教師在群體智慧的撞擊下變得更強(qiáng),團(tuán)隊(duì)變得更優(yōu)秀。

  結(jié)語:

  關(guān)愛教師生活,關(guān)注教師成長,是打造保障幼兒園可持續(xù)發(fā)展的教師團(tuán)隊(duì)的法寶,我們從小事著手,著眼幼兒園和教師的共同發(fā)展!


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