�。ǘ�）高層與員工定期溝通，有意培養(yǎng)創(chuàng)新思維及時(shí)有效的溝通非常重要。通過及時(shí)有效的溝通，企業(yè)可以讓員工清楚地了解公司發(fā)展的大方向，以及每個(gè)部門的方向，并且讓他們明白這些發(fā)展一定會帶來員工個(gè)人的發(fā)展，不斷激發(fā)員工的創(chuàng)新的活力，引領(lǐng)員工培養(yǎng)創(chuàng)新思維，這樣，員工才會更愿意呆在公司里為企業(yè)的發(fā)展提供創(chuàng)造性意見和貢獻(xiàn)。

　�。ㄈ�）因人而宜制定發(fā)展計(jì)劃，在實(shí)踐中開發(fā)創(chuàng)造能力公司的發(fā)展可以為員工帶來職業(yè)發(fā)展，但現(xiàn)在的年輕人，很多并不是為了錢而工作，他們總是希望自我的價(jià)值能夠被賞識和肯定，個(gè)人在公司里有好的職業(yè)前景。所以，企業(yè)應(yīng)該重視員工的培養(yǎng)和發(fā)展。事實(shí)上，每個(gè)人的能力和觀念都有不同的地方，所以不是每位員工將來都一定能成為管理層者，也不是每位員工都有這種追求一定要成為管理者。比如一些研發(fā)人員，在技術(shù)方面很有天份，他也非常喜歡從事這方面的工作。作為管理者，關(guān)鍵是了解不同員工的興趣所在，挖掘出每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和潛力，幫助員工按照這個(gè)方向去實(shí)現(xiàn)他們的想法，讓員工樹立積極的人生觀、價(jià)值觀，自覺努力地將所學(xué)用于實(shí)踐，在實(shí)踐中增長創(chuàng)造能力。

　　瑞典管理顧問Stefan Engeseth關(guān)于"提高企業(yè)創(chuàng)造力的10個(gè)建議"：

　　1. 雇傭某方面的奇才：將能力類似的人放到一起的風(fēng)險(xiǎn)是，沒有新玩意出來。

　　2. 建立新的交流平臺：日本一公司在廁所放空白建議單，為員工的創(chuàng)造性思維找到落腳點(diǎn)。

　　3. 活水養(yǎng)大魚：一個(gè)公司應(yīng)該是開放的，不斷接納新人、新思想進(jìn)來。

　　4. 把孩子帶到班上：簡易才是好生意。而孩子們恰恰可以幫助你發(fā)現(xiàn)簡單的解決模式。

　　5. 請客戶參與項(xiàng)目：企業(yè)忌諱的是不理會客戶實(shí)際需求的悶頭發(fā)明，這種發(fā)明是沒有用的。

　　6. 街道智慧：與無業(yè)務(wù)關(guān)系甚至不相識的人進(jìn)行一次會議，或許是獲得靈感的好方法。

　　7. 混合不同部門人員參加會議：不同的聲音充分交流，產(chǎn)生競爭氣氛。

　　8. 變化會議安排：在客戶環(huán)境中舉辦會議，看客戶所看，可以為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值。

　　9. 制造不平衡：問題只出現(xiàn)那些穩(wěn)定站立、靜止不動(dòng)的公司身上。

　　10. 使用簡單的語言 ：辭藻有時(shí)是溝通的障礙，有創(chuàng)意的理念也非來自辭藻。

　　三、個(gè)人1、換位思維。絕大多數(shù)創(chuàng)造性思想都是緣于思維角度的改變。對任何事情，我們都應(yīng)該嘗試從不同角度、不同位置、不同群體等方面去看一看，想一想，往往你會有一些意想不到的發(fā)現(xiàn)。

　　2、直覺思維：就是練習(xí)直接觀察而不是間接認(rèn)識。它可經(jīng)由某種快捷方式而不循慣常的邏輯法則快速地進(jìn)行。靈感就是屬于直覺思維。

　　3、分解與綜合。如果能將關(guān)注的事物分解得足夠細(xì)，越細(xì)越好，把大問題分解成無數(shù)個(gè)小問題，對每一個(gè)問題都細(xì)致考察一遍，就可能找到突破口或開辟新的領(lǐng)地。

　　4、非常規(guī)思維。想象一下理想狀態(tài)會如何，極端條件會怎樣，特殊人群會有什么需要，時(shí)間起點(diǎn)和終端的情況呢，或者無限夸大縮小一下又如何，變成懶鬼是啥樣，故意犯犯錯(cuò)會怎樣，極小極大極多極少時(shí)又會如何等等，這些思考可能會使我們的問題簡化，或者拓展。

　　5、藝術(shù)性。能把平凡的不起眼的事賦予更多藝術(shù)性或社會意義，比如 變得有趣、富含深意，那就是一種創(chuàng)造力。把復(fù)雜的公式簡單化，把普通的事做得更精美，更優(yōu)化組合，更節(jié)能輕便，這是一種美學(xué)創(chuàng)意。把簡單的東西做出復(fù)雜的 結(jié)構(gòu)和多樣的功能來，也是一種令人驚嘆的藝術(shù)。所以，做任何事，要試著把它做得細(xì)致入微，精美有趣或有意義。

　　6、移植思想。是一種發(fā)散思維的方法，就是將別的領(lǐng)域的思想方法用到自己專注的領(lǐng)域，或者將自己的思想方法拓展到其它領(lǐng)域，也就是學(xué)科交叉，甚至學(xué)科橫斷或上升到哲學(xué)層次。

　　7、形象思維。一 定要試著用圖形表達(dá)各種意思，因?yàn)樾蜗笏季S能夠再現(xiàn)事物原型，能輕易發(fā)現(xiàn)言語容易遺漏的空間細(xì)節(jié)和時(shí)空邏輯矛盾。

　　8、行勝于言。很多時(shí)候，只有親身經(jīng)歷一些事情，才可能在某方面形成獨(dú)到的見解。文學(xué)家如此，做科學(xué)研究的也一樣。有時(shí)候不一定要有成熟想法才去做，而應(yīng)邊做邊發(fā)現(xiàn)，摸索前進(jìn)，你會有不一樣的收獲。

　　創(chuàng)造力之開發(fā)，不是能不能的事情，而是想不想的事情。換言之，世上的許多事情，不怕你做不到，就怕你想不到！所以，發(fā)揮你的創(chuàng)造力吧！