4、超額獎(jiǎng)：

　　（出勤人數(shù)—班級(jí)定額數(shù)）×月出勤天數(shù)×0.15班內(nèi)保教人員總數(shù)（備注：班級(jí)定額數(shù)：托班25   小班30   中班35   大班40）（四）浮動(dòng)工資：年終考核結(jié)束，按30％的比例為優(yōu)秀教工浮其崗位工資的2％，連續(xù)兩年考核末位人員予以辭退。

　�。ㄎ澹┕�齡工資：從簽訂合同日開始算起，工齡工資為2元/年，依次遞增。

　　（六）競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)：輔導(dǎo)幼兒參加各級(jí)各類比賽按其獲獎(jiǎng)等次獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)教師：

　　全國級(jí)：特等、一等獎(jiǎng)：300元；二等獎(jiǎng)：200元；三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)：150元。

　　省級(jí)：特等、一等獎(jiǎng)： 180元；二等獎(jiǎng)： 120元；三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)：80元。

　　市級(jí)：特等 、 一等獎(jiǎng)：120元；二等獎(jiǎng)：80元；三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)：50元。

　　區(qū)級(jí)：特等、一等獎(jiǎng)：80元；二等獎(jiǎng)：50元；三等獎(jiǎng)：30元四、考核合格以上的教職工，簽訂一年的聘用合同，新錄用的員工試用期為3個(gè)月，期間按所在崗位只發(fā)基本工資300元，請(qǐng)病事假按每天10元扣除。

　　五、特別優(yōu)秀的教職工，報(bào)請(qǐng)學(xué)校批準(zhǔn)在合同期滿一年后，分批、為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　六、競(jìng)爭(zhēng)上崗每新學(xué)年開始前，對(duì)幼兒園聘用老師實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。根據(jù)老師一年的教育教學(xué)業(yè)務(wù)表現(xiàn)，及現(xiàn)場(chǎng)的教育教學(xué)基本功展示水平與競(jìng)爭(zhēng)發(fā)言，由學(xué)校、幼兒園競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否聘用。