案例發(fā)生的區(qū)域：  超市                 案例發(fā)生的年齡班： 大  班【案例】                   發(fā)工資隨著我“下班了”的一聲令下，小朋友們各自忙著收拾東西，發(fā)工資。這時(shí)，我正好經(jīng)過培培超市，只見“老板”謝子豪正忙著招呼他的員工們集合。我就好奇地站到他們中間。只見老板讓員工圍成一個(gè)圈，手里拿了一大把賺到的錢。原來要發(fā)工資了，培培超市一直以來生意就是最好的，錢賺的也是最多的，自然在發(fā)工資時(shí)就會(huì)有問題，以前經(jīng)常會(huì)看到有的小朋友存折上會(huì)有很多錢，一問原來是超市的老板發(fā)完工資其它的錢都自己要了，發(fā)工資確實(shí)是個(gè)問題。老板開始發(fā)工資了，只見他把手里的錢放到桌子上，先把1塊的錢挑了出來，按順時(shí)針的順序每個(gè)小朋友一塊，還有1塊就在輪一次，剩下的一塊如果分不到每個(gè)小朋友都有就放在了旁邊，接下來是2塊、5塊、10塊，一一分好，我看著他分完了，可是旁邊還有剩下的錢，我想他會(huì)怎么分呢？結(jié)果他拿了剩下的錢走到我面前說：“經(jīng)理，這些剩下的錢給你。”我朝他笑了一下，點(diǎn)點(diǎn)頭收下了。

　　【分析】角色游戲從開始至今也有相當(dāng)一段時(shí)間，孩子們一從開始時(shí)的無從下手已經(jīng)過度到了已具備了豐富的游戲經(jīng)驗(yàn)，自然在游戲時(shí)的情景也在逐漸豐富、精彩。今天陪陪超市的老板是我班的謝子豪，他是一個(gè)生活經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)豐富的孩子，在平時(shí)一直是個(gè)有主見的孩子，他的數(shù)學(xué)也很好，以前超市買東西要找錢也是他第一個(gè)提出的。游戲中，今天超市的幾位員工在他的領(lǐng)導(dǎo)下都顯得很有秩序，在游戲中，他會(huì)結(jié)合自身的生活經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到其中，還會(huì)去指導(dǎo)其他的游戲伙伴，所以在游戲一開始，選擇培培超市的幾個(gè)小朋友都一致地選謝子豪當(dāng)老板，這都與他的能力是分不開的。而且，游戲結(jié)束時(shí)發(fā)工資的那時(shí)，其他幾個(gè)游戲區(qū)都顯得很雜亂，只有他們，還是顯得那么有秩序，他先集合員工，再進(jìn)行分發(fā)工資，而且用的方法也是很公平的，以至于，在發(fā)工資時(shí)，員工們都是很安靜地拿自己的工資，沒有爭搶的現(xiàn)象，因?yàn)樗麄冏约阂哺杏X到很公平。

　　【指導(dǎo)策略】在今天的社會(huì)，“自私”已占據(jù)了大部分人的心理，在這種環(huán)境中，孩子們也潛移默化地在受著影響：東西要搶好的、新的、漂亮的、自己喜歡的，不知道在公共場所要排隊(duì)，有了好東西不愿和別人分享，甚至以為別人對(duì)他們的關(guān)心、愛護(hù)都是應(yīng)該的等等。因此，在孩子的個(gè)性還未完全形成前，及時(shí)給予教育是很有必要的。我采用了以下幾個(gè)措施來進(jìn)行教育：一、在游戲評(píng)價(jià)時(shí)，我請(qǐng)謝子豪上來講一講他是怎么發(fā)工資的，我問他：“你為什么要這么分呢？”他說：“因?yàn)檫@樣公平。”對(duì)于一個(gè)孩子來說“公平”兩字的含義在理解上還會(huì)有問題，更何況會(huì)運(yùn)用。但是今天的謝子豪卻做到了，對(duì)于一個(gè)孩子能做到這點(diǎn)是難能可貴的，我及時(shí)的肯定和表揚(yáng)了他今天的行為，也對(duì)全班孩子進(jìn)行了教育。二、通過《孔融讓梨》的故事來讓幼兒進(jìn)一步感知“公平”兩字的含義。“爸爸為什么要夸獎(jiǎng)孔融？孔融做了什么事？你覺得他做的這件事對(duì)嗎？你喜歡孔融嗎？”通過一系列的問題來和幼兒一起感知、了解故事內(nèi)容。最后用了一個(gè)“你想做孔融嗎？那怎么做呢？”的問題讓幼兒更深一層地理解“公平”的含義。三、通過社會(huì)活動(dòng)《愛》來讓幼兒感知?jiǎng)e人的給予是因?yàn)樗麄儛勰�，不是理所�?dāng)然，要學(xué)會(huì)感恩。四、自己以身作則。陳鶴琴指出：“這個(gè)模仿心，青年老年亦有的，不過兒童格外充分一些。兒童學(xué)習(xí)言語、風(fēng)俗、技能等等，大大依賴這個(gè)模仿心。”所以師長必須以身作則，發(fā)揮自己的表率作用，促使孩子在潛移默化中學(xué)會(huì)愛人。