工作內(nèi)容

　　寶寶年齡越小，工資也相對(duì)高。這點(diǎn)要與阿姨協(xié)調(diào)，如果是在小月齡的時(shí)候開(kāi)始雇傭，未來(lái)想長(zhǎng)期雇傭阿姨，寶寶長(zhǎng)大后工作量減少，可以與阿姨商量工資定低一些。還要考慮是否需要阿姨獨(dú)立帶娃，家里如果有老人，明確育兒嫂主要負(fù)責(zé)帶娃還是家務(wù)，帶娃和家務(wù)的主要內(nèi)容都有哪些，具體到做幾頓飯、幾人吃，打掃頻率，哄睡，給寶寶做輔食。

　　一般情況下，育兒嫂的工作都涵蓋帶娃、家務(wù)，做家務(wù)的時(shí)候保證有人看娃即可，否則阿姨一邊看娃一邊家務(wù)，容易分心導(dǎo)致寶寶發(fā)生危險(xiǎn)。

　　以上各類需求都與價(jià)格直接掛鉤，大家還是要在需求與預(yù)算之間找到平衡，并且話還是提前說(shuō)清楚比較好，否則阿姨入戶以后，若是臨時(shí)遇到狀況無(wú)法協(xié)調(diào)，換人付出的成本也不小。

　　三、面試體檢

　　籍貫?zāi)挲g選擇和自己家鄉(xiāng)生活飲食習(xí)慣相近的為佳，但也不必過(guò)于執(zhí)著，因?yàn)榘⒁痰膹N藝和工作習(xí)慣更多的需要耐心引導(dǎo)溝通。年齡30-50歲之間。年輕的育兒嫂體力好，干活快，育兒知識(shí)相對(duì)新，容易溝通，但是很可能干不長(zhǎng)久，因?yàn)樗齻兺�往有更多�?jīng)濟(jì)需求，工資目標(biāo)更高，在積累了一定經(jīng)驗(yàn)后，可能會(huì)尋找工資更高的雇主。年紀(jì)較大的育兒嫂，經(jīng)驗(yàn)相對(duì)豐富，工資低一些，傾向于追求穩(wěn)定的工作環(huán)境，但有的容易倚老賣(mài)老，偷懶耍滑。外表性格穿著干凈整齊即可，外表很能反映一個(gè)人的衛(wèi)生習(xí)慣和生活習(xí)慣，千萬(wàn)不要濃妝艷抹、身上各種配飾的。阿姨的性格也很重要，一般情況下開(kāi)朗溫和為佳，既不要過(guò)于活潑說(shuō)起話來(lái)沒(méi)完沒(méi)了，說(shuō)不準(zhǔn)什么時(shí)候就多嘴給你本來(lái)平靜的家庭關(guān)系來(lái)個(gè)添油加醋神補(bǔ)刀，但也不要過(guò)于沉悶凡事悶在心里的，后者很可能在心里默默積攢對(duì)客戶的不滿，某天突然提出家中有事需要辭職給正在上班的你一個(gè)措手不及。家庭關(guān)系家人在哪兒，通常家人在同城的，休息日阿姨很可能需要與家人團(tuán)聚，如果是經(jīng)常需要阿姨加班的家庭，就要考慮到這一點(diǎn)，阿姨很可能不愿意臨時(shí)加班。如果家人不在同城，回一次家畢竟需要交通費(fèi)，所以這類阿姨通常更喜歡每次回家能多休息幾天陪伴家人。而無(wú)論是否同城，還可以向阿姨詢問(wèn)看阿姨和家里人溝通方式、溝通頻率。與家人聯(lián)系無(wú)可厚非，但kk曾經(jīng)遇上過(guò)一位阿姨，每天打數(shù)個(gè)電話給家人，操心家人各種雞毛蒜皮小事，時(shí)不時(shí)還與家人爭(zhēng)吵，讓kk很懷疑她到底是不是來(lái)我家工作照顧孩子的，最后忍無(wú)可忍果斷辭退了。生活習(xí)慣主要詢問(wèn)看阿姨是否有什么需求，但直接問(wèn)阿姨的話，阿姨通常會(huì)回答什么需求都沒(méi)有，全看雇主情況，這當(dāng)然是標(biāo)準(zhǔn)答案。但事實(shí)是無(wú)論什么人難免都有些在意的方面，所以面試時(shí)多聊天，總會(huì)發(fā)現(xiàn)她在意的東西家里能否接受，免得后面換人產(chǎn)生麻煩。還有如果白天需要阿姨獨(dú)自帶娃的家庭，可以事先詢問(wèn)阿姨是否接受安裝監(jiān)控?cái)z像頭。工作經(jīng)驗(yàn)在同一家時(shí)間越長(zhǎng)越好，好阿姨雇主當(dāng)然舍不得放她走。不要聽(tīng)阿姨一面之詞，說(shuō)在某家?guī)н^(guò)幾個(gè)月、幾年，還要多問(wèn)細(xì)節(jié)，例如照顧孩子從多大到多大，看是否和她前面說(shuō)的吻合，多聊照顧這些孩子時(shí)遇到的事情，如果是說(shuō)謊的，阿姨無(wú)法講出那么多細(xì)節(jié)豐富的例子。還要關(guān)注以前帶過(guò)孩子的年齡，尤其是小月齡寶寶，一定要有照顧同樣年齡孩子相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的。離職原因慎重選擇因?yàn)榘⒁套约杭依锱R時(shí)有事離職的，因?yàn)槟呛芸赡苁前⒁虒?duì)上一家合理工作內(nèi)容或是工資不滿的借口。一般比如上一家有人來(lái)照顧孩子了，孩子上幼兒園了之類的比較靠譜，但還是要多問(wèn)細(xì)節(jié)，因?yàn)殡y免有阿姨撒謊掩飾，問(wèn)細(xì)節(jié)一定能發(fā)現(xiàn)漏洞。職業(yè)經(jīng)歷做育兒嫂之前的職業(yè)，從事育兒方面的工作當(dāng)然好，但還是那句話，多問(wèn)細(xì)節(jié)。如果是從做家務(wù)為主的阿姨轉(zhuǎn)行過(guò)來(lái)的，要特別注意，這樣的阿姨很可能是看現(xiàn)在育兒嫂工資高，才半路出家，且沒(méi)有經(jīng)過(guò)任何培訓(xùn)，想當(dāng)然的認(rèn)為自己能照顧好孩子的，很難適應(yīng)照顧孩子的工作強(qiáng)度。請(qǐng)假問(wèn)題和阿姨商量好，如果遇上全家旅游，阿姨的工資怎么算。一方面，畢竟這是阿姨被動(dòng)的休假，阿姨都很在意工資，如果停發(fā)工資對(duì)阿姨來(lái)說(shuō)確實(shí)是損失，即使去找小時(shí)工的工作也不一定能彌補(bǔ)，并且住家阿姨沒(méi)地方住更是一個(gè)問(wèn)題。換位思考一下如果是工作單位放假，給我們員工停發(fā)工資，大家很大可能是不認(rèn)同的。而另一方面，旅游期間阿姨確實(shí)也是休假了，沒(méi)有工作，如果付全薪也會(huì)覺(jué)得有點(diǎn)不值。所以，kk的經(jīng)驗(yàn)是如果很難協(xié)調(diào)，可以選擇以下兩種方式：1.旅游期間阿姨休息，工資適當(dāng)減少；2.阿姨以調(diào)休的方式在節(jié)假日加班補(bǔ)上。體檢再次強(qiáng)調(diào)，育兒嫂更是要長(zhǎng)期與大人孩子同吃同住的，與月嫂一樣，一定要重視體檢，不要存在僥幸心理，完全相信阿姨自己的健康證。體檢項(xiàng)目包括：甲肝、乙肝、丙肝、艾滋、梅毒、透視胸片和幽門(mén)螺旋桿菌，全套算下來(lái)大概600-700元。有更高要求的還可以查婦科、化驗(yàn)痰液等�？梢泽w檢前與阿姨約定如果體檢不合格由阿姨支付體檢費(fèi)，如果體檢合格由客戶支付，讓阿姨對(duì)自己健康狀況進(jìn)行預(yù)判，可以減少體檢費(fèi)損失。

　　四、注意事項(xiàng)