一、案例描述：

　　餐后活動時，我組織孩子折紙，許多孩子都在認(rèn)真地折著。突然丹丹來告狀，“琦琦在打瑩瑩”，于是我叫上了琦琦和瑩瑩，教育她們要團(tuán)結(jié)友愛。過了一會兒，穎穎也來告狀：“源源在說話”，“欣欣沒在折寶塔”，看到老有人來告狀，我就隨口說了一句：“噢，老師知道了。”便沒有馬上作出反應(yīng)。當(dāng)穎穎告狀以后，發(fā)現(xiàn)老師“反應(yīng)冷淡”之后，于是她也坐不住了，開始和旁邊的小朋友說起話來了。

　　看到這個情況，我知道我的處理方式有問題了，于是，我走到穎穎身邊，說：“你剛才坐得很好，要保持呀！欣欣可能不會這寶塔，你去教教她好嗎？”“好的。”穎穎聽到我的表揚(yáng)顯得非常高興，樂顛顛地去教欣欣了。

　　二、案例分析與反思：

　　幼兒大多愛告狀，告狀的次數(shù)多了，老師便覺得心煩,有時對幼兒的告狀,心不在焉的說聲:“好”便敷衍了事。

　　其實(shí)，幼兒的告狀就是一種變相的詢問，或是想引起老師的注意。當(dāng)她告訴老師“××坐得不好時”，其實(shí)也是告訴老師“我坐得很好”，如果老師這時不及時表揚(yáng)、批評，幼兒便認(rèn)為老師可能讓說話；告訴老師“××沒在折寶塔”，表示她在認(rèn)真地做老師教的事�？墒沁@時老師的冷淡讓她感覺到失落，于是表現(xiàn)為故意的說話，從而引起老師的注意。這時老師及時發(fā)現(xiàn)了自己的失誤并做出正確地反應(yīng)，使教育契機(jī)得以利用。

　　因此，我們要正確對待孩子的告狀，從孩子的告狀中教師可以了解到其他孩子的活動情況，如果我們教育方法得當(dāng)，還會提高教育效果。這時，老師應(yīng)該給孩子一個觀念：正確的規(guī)則意識。事實(shí)上，大班孩子已經(jīng)有了初步解決問題的能力，教師也可以讓孩子做小老師，互相監(jiān)督、互相提醒，或讓孩子自己制定規(guī)則要求，這樣不但有利于規(guī)則習(xí)慣的養(yǎng)成，也可以培養(yǎng)孩子的自我管理意識。

　　所以，我們老師一定要正確對待幼兒的告狀，及時明確的做出肯定或否定的回答。當(dāng)幼兒抱怨別人不守規(guī)則，要求使其遵守規(guī)則時，教師應(yīng)支持孩子，明確每一個人都要遵守規(guī)則，并及時肯定其積極方面，以強(qiáng)化起積極行為。