(2)管理者應(yīng)明確，檢查評(píng)估不是目的，而是一種管理手段。檢查評(píng)估的目的在于指導(dǎo)促進(jìn)保教工作。應(yīng)讓全體保教人員人人參與檢查評(píng)估，把外在的檢查評(píng)估轉(zhuǎn)化為自己內(nèi)在的工作要求，從而提高保教人員的質(zhì)量意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。