為了準(zhǔn)確評(píng)價(jià)教師的工作，為教師評(píng)優(yōu)，晉職提供科學(xué)有效的數(shù)據(jù)，幼兒園每學(xué)期對(duì)教師進(jìn)行考核。為確�？己斯ぷ髂軌蚩茖W(xué)·公平·公正，制定如下工作機(jī)制和考核制度：

　　一·建立教職工考核制度，對(duì)教職工從職業(yè)道德·業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)·工作表現(xiàn)和教學(xué)成績等方面進(jìn)行全面考核，講課和結(jié)果記錄在案，作為評(píng)優(yōu)和實(shí)施工資獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

　　二·工作機(jī)制

　　1.成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：方燕子                    成員：王芳   劉佳

　　2.細(xì)化考核項(xiàng)目及權(quán)重

　　考核項(xiàng)目：業(yè)務(wù)考核·師德考核·工作活動(dòng)考核·出勤考核·安全考核·教學(xué)成績考核六大項(xiàng)。

　　3 .考核標(biāo)準(zhǔn)及程序

　　以《童樂雙語幼兒園考核細(xì)則》為主要依據(jù)，日�？己擞煞止茴I(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點(diǎn)工作在每學(xué)期初自己制定考核標(biāo)準(zhǔn)，按月對(duì)教師進(jìn)行評(píng)估打分，學(xué)期末匯總。

　　學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評(píng)價(jià)，按考核成績分層排序。

　　考核與評(píng)估相結(jié)合，日常考核與期末考核相結(jié)合。個(gè)人自評(píng)與園內(nèi)評(píng)估相結(jié)合，確�？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性·客觀性·真實(shí)性。

　　三 教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評(píng)估，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。

　　獎(jiǎng)勵(lì)

　　1凡改進(jìn)工作效果很好·成績顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)（如保健工作成績突出·教改中有突出成績·幼兒膳食品種多樣·創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著者·創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等）；

　　2凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文（經(jīng)驗(yàn)總結(jié)）或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。

　　3能為童樂雙語幼兒園爭得榮譽(yù)，如在"六一"活動(dòng)或其他比賽中做出成績的重獎(jiǎng)。

　　懲罰：

　　1不服從工作需要，不服從組織分配，體罰·變相體罰或虐帶幼兒，工作失職，出了責(zé)任事故或差錯(cuò)（如幼兒走失·骨折·食物中毒·消毒不嚴(yán)格等），根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金或部分工資；

　　2工作擅離職守，干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金；

　　3鬧無原則糾紛·講粗言爛語·造謠中傷·破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評(píng)教育外，視情節(jié)嚴(yán)重給予經(jīng)濟(jì)制裁；

　　4凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重給予懲罰，直至解聘。

　　四 各項(xiàng)考核細(xì)則

　　（一）師德考核制度（10分）

　　1遵紀(jì)守法·潔身自好

　�。�1）受到園紀(jì)處分者，視情節(jié)輕重給予處理。

　�。�2）因違法而受到治安拘留或處以罰款者。是的一票否決。

　　2 廉潔從教·認(rèn)真執(zhí)行幼兒園辦公制度

　�。�1）不準(zhǔn)在園外亂辦班收費(fèi)，不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課·有償家教。

　�。�2）不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利，不準(zhǔn)向家長索取或變相索取錢物。

　　（3）不準(zhǔn)亂竄辦公室，教師帶班期間不準(zhǔn)會(huì)客或開手機(jī)·辦私事·擅離職守·全院教職工不準(zhǔn)在教室接打電話。

　　3愛崗敬業(yè)·熱愛學(xué)生

　�。�1）熱情接待幼兒，耐心教導(dǎo)幼兒，未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕出教室，或不滿足幼兒的合理要求，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯(cuò)誤要及時(shí)制止和教育。

　　（2）不諷刺和挖苦幼兒。

　�。�3）不體罰或變相體罰幼兒。

　　4遵章守紀(jì)·堅(jiān)守崗位·認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)

　�。�1）不準(zhǔn)無故參加幼兒園組織的學(xué)習(xí)·會(huì)議·勞動(dòng)和其它

　　各項(xiàng)活動(dòng)。

　�。�2）組織上分配的工作任務(wù)不準(zhǔn)無正當(dāng)理由拒不接受。

　　5團(tuán)結(jié)協(xié)作·顧全大局·嚴(yán)以律己·寬以待人·謙虛誠實(shí)·言行一致·襟懷坦蕩·光明磊落

　�。�1）與同事之間要團(tuán)結(jié)，不準(zhǔn)在教師之間散步別人的壞話，散布謠言影響同事關(guān)系。

　�。�2）語言要規(guī)范健康，不向同事攻擊吵架；不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽(yù)行為。

　�。�3）不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架。

　　6自覺遵守教師職業(yè)道德，精心塑造教師形象，為人師表

　　（1）上班期間不準(zhǔn)留長指甲，帶班老師和保育員不準(zhǔn)帶戒指，耳環(huán)，不準(zhǔn)披頭發(fā)，帶班教師不準(zhǔn)穿高更鞋。

　�。�2）不準(zhǔn)斥指責(zé)家長或同家長吵架。

　　（3）上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài)，行為舉止要文明。

　�。�4）不參加封建迷信或非正常活動(dòng)。

　�。�5）遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范。

　�。�6）有家長或社會(huì)反映有悖師德者，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)酌情處理。

　�。ǘ�）業(yè)務(wù)考核制度（30分）

　　1由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)前勤教師·保育員·后請(qǐng)教師進(jìn)行學(xué)期考核�？己藭r(shí)間每年9月至12月，3月至6月。