為全面貫徹落實(shí)《教師法》關(guān)于“要因地制宜地組織教師休養(yǎng)”的精神，落實(shí)縣教育工會(huì)規(guī)定教職工療休養(yǎng)工作意見(jiàn)，結(jié)合本園實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。

　　一、指導(dǎo)思想貫徹落實(shí)《教師法》、《工會(huì)法》、堅(jiān)持“以人為本”和構(gòu)建和諧校園的科學(xué)發(fā)展觀，與時(shí)俱進(jìn)，積極創(chuàng)造條件，做好教職工集體福利事業(yè)，增強(qiáng)教職工工作積極性，增強(qiáng)凝聚力，努力開(kāi)創(chuàng)教職工生活保障體系新局面。

　　二、組織落實(shí)1、教職工療修養(yǎng)工作按照總體規(guī)劃、統(tǒng)籌安排的原則，由學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。園工會(huì)負(fù)責(zé)制定療休養(yǎng)時(shí)間、地點(diǎn)、線路，報(bào)校行政研究后，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行組織安排。

　　2、幼兒園工會(huì)聽(tīng)取教職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上制定年度教職工療休養(yǎng)計(jì)劃，經(jīng)工會(huì)委員審定通過(guò)后按計(jì)劃組織實(shí)施。

　　3、園工會(huì)確定療休養(yǎng)線路，各工會(huì)小組組織人員，上報(bào)人數(shù)及名單，并填寫(xiě)《教職工療休養(yǎng)登記表》由園工會(huì)審核后，上報(bào)縣教育工會(huì)批準(zhǔn)。教職工療休養(yǎng)時(shí)間、線路、人員一經(jīng)確定，不能隨意改動(dòng)。

　�。�、委托縣教育工會(huì)或其指定的旅行社承辦，由工會(huì)接洽。

　　三、實(shí)施辦法１、參加人員：幼兒園在編在職教職工（在本單位工作兩年以上，不包括兩年），均享有參加暑期療休養(yǎng)的權(quán)利。每年安排教職工療休養(yǎng)的人數(shù)原則上不能超過(guò)單位在編在職人數(shù)的三分之一。每位教職工療休養(yǎng)原則上每三年享受一次，時(shí)間一般在暑期。[font=????]

　　[font=????]2、療休養(yǎng)的線路：療休養(yǎng)的線路控制在國(guó)內(nèi)（基本按照教育工會(huì)提供的線路選擇），長(zhǎng)短線結(jié)合。[font=????]

　　3、療休養(yǎng)的時(shí)間、經(jīng)費(fèi)：

　　1）每位教職工原則上每三年享受一次，時(shí)間一般在暑假。三年內(nèi)已參加過(guò)療休養(yǎng)的教職工一般不予考慮。

　　2）經(jīng)費(fèi)支出：以教育工會(huì)每年下達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額予以報(bào)銷(xiāo)，超出部分自負(fù)，自己不愿參加療休養(yǎng)的教職工和單位沒(méi)有組織療休養(yǎng)活動(dòng)的，不能用現(xiàn)金發(fā)給代替。[font=????]

　　4、人員的產(chǎn)生：符合療休養(yǎng)條件的教職工自愿申報(bào)，工會(huì)在申報(bào)的基礎(chǔ)上推薦優(yōu)秀教師、骨干教師、老教師優(yōu)先參加。

　　四、療休養(yǎng)須知1．教職工參加療休養(yǎng)活動(dòng)是依法享受的權(quán)利，體現(xiàn)了黨和國(guó)家對(duì)知識(shí)分子的關(guān)心，休養(yǎng)員要珍惜休養(yǎng)的機(jī)會(huì)。

　　2、加強(qiáng)組織觀念，服從領(lǐng)隊(duì)安排。遵守休養(yǎng)作息制度，按時(shí)起身，用餐、上車(chē)，不隨便離團(tuán)，如有特殊情況，中途離團(tuán)或不隨團(tuán)返回者，應(yīng)事先向領(lǐng)隊(duì)辦理離團(tuán)手續(xù)，征得同意后方可離團(tuán)。

　　3、樹(shù)立“安全第一”的思想，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，妥善保管好自己的錢(qián)物、各種證件、貴重物品隨身保管，注意飲食衛(wèi)生，不擅自外出。

　　4、提倡文明休養(yǎng)、愛(ài)護(hù)文物古跡、公共財(cái)物和自然環(huán)境，做到文明瀏覽、參觀、購(gòu)物、食宿，尊重當(dāng)?shù)厝罕婏L(fēng)俗習(xí)慣、友好交往，做到不賭博，酗酒，遵紀(jì)守法。