第二十二條：定期召開教職工代表大會，教代會審議、討論幼兒園重大事項，并對園工作提出建議、意見，對園工作進行民主管理，實行園務公開制。
第二十三條：幼兒園的工會維護和代表全體教職工的利益，集中群眾意見、建議，對幼兒園實行監(jiān)督和協(xié)調。
第二十四條：幼兒園接受上級教育行政、督導部門的督導評估；接受審計、物價、稅務、公安、消防、衛(wèi)生部門及社會各界的監(jiān)督。
第二十五條：幼兒園加強與社區(qū)的聯(lián)系，建立家長委員會，定期聽取家長和社區(qū)的意見，提高辦學質量。
第六章 教育教學管理
第二十六條：按照《幼兒園工作規(guī)程》、《學前教育綱要》的要求，二期課改的精神，樹立正確的教育思想、教育觀念，遵循幼兒身心發(fā)展的規(guī)律，確立園培養(yǎng)幼兒發(fā)展目標：好思考、喜探索、善表現(xiàn)、能合群、有責任。對幼兒實施保育和教育，促進幼兒全面發(fā)展。
第二十七條：幼兒園以素質教育為核心，以科研為抓手，以科研促教研，以教研促教育，以全語言教育為主線，確立園全語言教育的目標是：以幼兒語言能力發(fā)展為手段，促進幼兒的創(chuàng)造性為核心目標的能力素質和人格素質的健康發(fā)展，獲得打開知識寶庫的鑰匙，成為主動的學習者和學會學習的實踐者。
第二十八條：幼兒園的教育工作，以幼兒發(fā)展為本，根據(jù)幼兒自身發(fā)展需要和社會的需要，培養(yǎng)幼兒適應社會、適應學習、適應生活、學會做人。
第二十九條：幼兒園課程設置和課時安排，按市、區(qū)有關規(guī)定嚴格執(zhí)行。充分利用人、物、時空等各種要素，綜合顯形課程和隱性課程的效應，促進幼兒自主活動的生成。
第三十條：幼兒園制定并實行教學常規(guī)管理制度和教學工作評價、考核制度。
第三十一條：幼兒園設立教育教學科研領導小組，發(fā)揮科研基地作用，加強教育教學研究，建立教研獎勵制度，提高教科研的質量。
第三十二條：幼兒園設立家長委員會，成立家長學校，加強幼兒園教育與家庭教育的溝通，定期為家長提供教育信息和家教咨詢，同時發(fā)揮社區(qū)教育網絡作用。
第三十三條：幼兒園推廣使用全國通用的普通話，教師用普通話規(guī)范教學。
第三十四條：幼兒園與小學緊密聯(lián)系，相互配合，注意兩個階段教育的相互銜接。
第七章 人事管理
第三十五條：幼兒園實行全園聘用合同制，并按有關規(guī)定，結合園內實際情況，定崗、定編、定責、定工作量，教職員工由園長聘任，聘期一般為一年。
第三十六條：專技人員實行評聘分開，享有相應待遇。
第三十七條：在編人員違法、拘留、勞動教養(yǎng)、判刑的，予以除名。
第三十八條：幼兒園實行工資和園內獎金分配方案相結合的分配制度，獎金分配依據(jù)考核情況實行上下浮動制度。園內的福利發(fā)放限于在編、在崗的教職工。教職工醫(yī)療費報銷按市政府有關辦法辦理。
第三十九條：幼兒園重視教職員工的繼續(xù)教育，支持、督促其參加高一層次的學歷培訓，完成市、區(qū)規(guī)定的進修任務，并積極創(chuàng)造條件，為他們提供外出學習、進修的機會。
第四十條：幼兒園建立相應的考核、獎懲制度，獎優(yōu)罰劣。
第八章 總務管理
第四十一條：幼兒園設會計、出納崗位。根據(jù)量入為出，略有結余，統(tǒng)籌計劃，嚴格把關的原則，建立經費編制的預算、執(zhí)行、結算、反饋制度。
第四十二條：幼兒園收費項目按物價局規(guī)定，根據(jù)收費許可證所列收費項目，并建立收費項目審批制度。
第四十三條：嚴格執(zhí)行財務制度和財務紀律，做好設備購置、驗收、編號、入賬工作。
第四十四條：按上級有關部門規(guī)定收取幼兒伙食費，按天核算，按月公布，自覺接受家長監(jiān)督。教工伙食獨立核算。
第四十五條：認真制定和執(zhí)行校園建設整體發(fā)展規(guī)劃，加強園舍管理，創(chuàng)設園容美化、園舍綠化、環(huán)境凈化的良好教育環(huán)境。
第九章 教師管理
第四十六條：幼兒園教師是履行教育教學職責的專業(yè)人員，必須具有幼兒園教師資格和取得應當具備的相應學歷。