1、對(duì)教職工的考勤工作應(yīng)本著實(shí)事求是原則，按照上級(jí)規(guī)定認(rèn)真進(jìn)行，考勤的結(jié)果要認(rèn)真記錄，每月考核一次，期末初評(píng)，一學(xué)年末總評(píng)。

　　2、教職工的探親、產(chǎn)假、病假、喪假、和執(zhí)行計(jì)劃生育條例的節(jié)育假，均按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、教職工必須持醫(yī)院病休證明才能按病假給予考勤。

　　4、教職工請(qǐng)事假須向行政領(lǐng)導(dǎo)說明才能離園，如遇超假就必須報(bào)明超假事由，否則按曠工處理，教職工一年內(nèi)可請(qǐng)事假的天數(shù)按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、專人負(fù)責(zé)對(duì)教師和后勤人員的考勤工作，填寫考勤表，存入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，作為日后調(diào)資、晉級(jí)評(píng)獎(jiǎng)的依據(jù)。