為了規(guī)范管理，明確教師的福利，不斷提高教師的工作積極性，加強師德師風教育，提高我園保育質(zhì)量和教育質(zhì)量。特制定《工資制度與獎懲細則》：

　　工資的基本原則是：基本工資+考勤獎100元+教學獎200元+衛(wèi)生保健安全獎200元+行為規(guī)范獎100元+福利補貼+進取獎。

　　一、基本工資：

　　1、沒有接受幼師專業(yè)培訓的老師入園試用期為2個月，前2個月基本工資600元/月。

　　2、經(jīng)過幼師專業(yè)培訓或有一定教學經(jīng)驗（至少一年教齡）入園試用期為一個月，試用期基本工資650元/月。第二個月簽訂合同后基本工資為70 0元/月。第二年起基本工資780元/月。

　　3、入園第三年起基本工資為800元/月。

　　4、連續(xù)兩年被評為縣級以上先進工作者之后可升20元基本工資。連續(xù)兩學期被評為本園優(yōu)秀教師的可升基本工資10元。

　　5、由外園轉(zhuǎn)入本園的教師（至少一年教學工作經(jīng)驗的）參加本園工作后連續(xù)兩學期被評為優(yōu)秀教師的，可以將其以往的一年教齡累計到本園，并按制度做相應的工資補助。

　　二、學歷補助1、具備國家認可的學前教育中專學歷的可領(lǐng)取補助金10元/月。

　　2、持有普通話合格證書的可領(lǐng)取補助金10元/月。

　　3、具備三年幼兒教育經(jīng)驗并持有大專以上畢業(yè)證書的可領(lǐng)取學歷補助30元/月。

　　4、持有研究生以上學歷的可領(lǐng)取補助金50/月。

　　5、持有鋼琴等級證書、英語等級證書等特色課程證書的將根據(jù)特色課程的開設(shè)進行補助，補助金為10-30/元月。

　　三、工作補助1、入園前3個月每月可領(lǐng)取工作補助10元/月。

　　2、入園第4個月期可領(lǐng)取工作補助30元/月。

　　3、由外園轉(zhuǎn)入本園的教師（至少一年教學工作經(jīng)驗的）前3個月可領(lǐng)取工作補助20元/月。

　　4、入園第二年起可領(lǐng)取補助40元。

　　四、教齡補助1、試用期結(jié)束，經(jīng)簽訂合同后，可領(lǐng)取教齡補助10元/月。

　　2、入園第二年領(lǐng)取補助20元/月，第三年領(lǐng)取補助30元/月，第四年領(lǐng)取補助40元/月，第五年領(lǐng)取補助50元/月，第六年領(lǐng)取補助60元/月。此后每隔兩年遞增補助10元；即第八年起領(lǐng)取教齡補助70元/月，第十年領(lǐng)取教齡補助80元/月。以此類推。（以18年教齡補貼120元/月為終端教齡補貼，即20年以上教齡者均享受120元/月教齡補貼）3、用專業(yè)學歷證書和相關(guān)工作經(jīng)驗的老師經(jīng)園務委員會證實和考核后可以根據(jù)實際情況按原有的教齡適當補助。

　　五、福利補助（補助的金額將會與本園保教費用的提高相對應穩(wěn)步提高）1.   春節(jié)開門紅：50元。

　　2.   三八婦女節(jié)：38元。

　　3.   中秋節(jié)：月餅一份。

　　4.   春節(jié)：年貨一份。

　　5.   六一兒童節(jié)：禮物一份。

　　6.   結(jié)婚補助：138元。（在本園工作年滿2年以上，必須提前2個月請婚假的才可以領(lǐng)取結(jié)婚補助）7.   生日補助：50元。（生日當月補助）8.   外宿教師可領(lǐng)取生活補助及交通補助：200元/月。

　　9.   女性員工可領(lǐng)取特殊補助10/月。

　　10.   美容美發(fā)補助10元/月。

　　11.   團隊旅游補助：50元/人。（必須是本園統(tǒng)籌安排的旅游活動）。

　　六、獎懲制度（一）考勤獎。

　　1、考勤獎金每月100元�？记谒�扣從考勤獎扣除。

　　2、具體獎懲參照本園以往方案3、事假一天30元。半天 20元，病假一天10元，無醫(yī)生開設(shè)的證明的扣30元。

　　4、無故曠工半天扣30元，一天扣40元。上班時間不經(jīng)請示私自外出的，按曠工處理。

　　以上所扣金額發(fā)放給代辦人員。

　�。ǘ�）跟車、值班獎。

　　1、跟車每天5元，含早晚一接一送，不接送不享受該部分補助。

　　2、門口值班每天5元，含早晚來園、離園各一次，必須守候所有幼兒離園。

　　3、跟車、值班人員必須經(jīng)過考核方可上崗。

　　（三）教學獎。

　　1、教學獎每月100元。教學懲罰所扣從教學獎扣除。

　　2、沒有按教學計劃和功課表上課。發(fā)現(xiàn)一次扣除獎金5元。若有特殊情況要臨時改變功課安排，必須上報園長辦公室經(jīng)同意后方可修改。

　　3、家庭作業(yè)沒有布置或沒有認真布置（如出現(xiàn)錯別字等）被家長投訴或被抽查發(fā)現(xiàn)的，每次扣除獎金10元。

　　4、教學任務必須保質(zhì)保量完成，每一個教學任務，幼兒的掌握率必須達到90%，以教學突檢和期末考試（學前班）為準，若發(fā)現(xiàn)幼兒的知識掌握情況沒有達到預期效果，根據(jù)具體情況，一次扣5-30元，并嚴厲批評。

　　5、 中班及以上班級每天必須布置家庭作業(yè)，并且要認真批改，若發(fā)現(xiàn)沒有批改，一次扣除獎金5元，批改錯誤的一次扣除獎金10元。不準出現(xiàn)漏發(fā)漏收現(xiàn)象，一旦發(fā)現(xiàn)，一次扣2元。

　　6、教師上課，必須結(jié)合班級的實際情況備課，教師備課一月一檢查，沒有備課或沒有達到進度的（根據(jù)功課表），一次扣10元。