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2012年幼兒園教研組工作計劃

媽咪愛嬰網(wǎng) hltdp.com.cn 2011年12月28日 12:31:37

  根據(jù)市、縣教研室工作要求,制定2009年幼兒園教研組工作計劃。

  核心任務:貫徹落實上海市學前教育工作會議精神,深化二期課改的成效,提高每一所幼兒園的保教質(zhì)量,切實開展園本教研活動,進一步提高教師的專業(yè)化水平和實施新教材的能力,促使學前教育內(nèi)涵發(fā)展,使學前教育真正走上可持續(xù)和諧發(fā)展之路。

  重點關注:

  關注十年課改成效;關注三個"力"的實效;關注幼兒園課改質(zhì)量的有效。

  具體工作:

  一、進一步貫徹落實上海市學前教育工作會議1、認真學習、貫徹上海市學前教育工作會議下發(fā)的五個文件。(教研室以專題講座的形式對全體教研組長進行《上海市幼兒園教師成長手冊》、《上海市幼兒園保教質(zhì)量評價指南》等文件的學習、輔導)2、各教研組進行認真的學習和實踐,以《上海市幼兒園保教質(zhì)量評價指南》為導向,重視保教質(zhì)量的有效和優(yōu)化,提高教師的課程執(zhí)行力,促使每位教師的專業(yè)發(fā)展。

  3、深入推進和落實三年行動計劃。在幼兒園硬件改造的同時,重點聚焦幼兒園的軟件建設和內(nèi)涵發(fā)展,努力達成三年行動計劃的各項具體目標:(入園率98%以上,03 家教指導率95%以上,優(yōu)質(zhì)園80%以上),做好上海市三年行動計劃專項督導的準備工作,迎接市督導。

  二、繼續(xù)做好"園本教研"項目推進工作1、繼續(xù)加強學習,提高對園本教研的認識,根據(jù)本單位實際,開展園本教研活動,聚焦真問題,開展真教研,滿足真需要,促進真發(fā)展。確保園本教研活動的針對性和有效性。

  2、學習市教研室組織編寫的《幼兒園園本教研通訊》,共享各區(qū)縣的經(jīng)驗和信息,用以指導本單位的園本教研工作。

  3、繼續(xù)發(fā)揮各教研聯(lián)合體、共同體的作用,開展有主題、有針對的跨校教研活動。探索捆綁結對、帶教送教等教研模式和方法,促進園際互動和交流,增加教師實踐和展示的機會,為教師成長搭建平臺。各單位每學年至少承擔1次跨校聯(lián)合體活動,每次活動確保一線教師參加,保證每位教師每學期都有觀摩的機會。每次活動有主題、有質(zhì)量,課后要組織認真的交流研討。

  三、深入實踐新課程,進一步提高保教質(zhì)量1、根據(jù)教師在實施新課程中的問題和困惑,進行有針對的學習、研討。如:計劃的制定和落實、高低結構活動的比例和組織、課程的平衡、一日活動的合理安排和組織等,切實提高課改實效。

  2、在學習使用新教材的基礎上,有效借鑒市、縣《幼兒園主題活動方案選編》,選用《生態(tài)崇明幼兒園綠色教育活動方案選編》,并不斷積累經(jīng)驗,有所改進和創(chuàng)新,從而不斷提高教師實施新課程的能力,優(yōu)化保教質(zhì)量。

  3、組織觀摩市教研室下發(fā)的優(yōu)質(zhì)活動錄像,進行認真的討論和評析,提高活動效果,提高教師聽課評課的能力。

  4、重點加強對游戲的學習和研討,進一步認識游戲?qū)τ變喊l(fā)展的意義,掌握各類游戲的組織方法和指導要點,使"游戲是幼兒最基本的活動"的理念落到實處,也使孩子在游戲中得到更多的快樂,促進全面和諧發(fā)展。

  5、積極參與《上海市創(chuàng)新運用新課程實踐大擂臺(第三輪)主題"在游戲中成長"》的征稿活動。教研組組織教師認真學習領會活動要求,在實踐總結的基礎上,踴躍參與。教研室組織關于有游戲活動的系列講座。

  四、重視教研組建設1、建立和完善組長個人成長檔案,重視個性化和有質(zhì)量。(教研室對教研組長成長檔案作分析、介紹。個別未上傳的請抓緊上傳,已上傳的要注意補充和更新,原則上每學期結束時更新、上傳)。

  2、繼續(xù)組織教研組長進行學習培訓,以教研組長研修班的形式開展活動。

  本學期活動內(nèi)容為:

  3月:實驗幼兒園中班教研組關于游戲的專題研究展示;《幼兒園保教質(zhì)量評價指南》解讀。

  4月:教研組長赴松江學習有關教研組工作的經(jīng)驗。

  5月:邀請市名師來崇現(xiàn)場教學和經(jīng)驗介紹。

  6月:教研組長成長檔案分析、介紹;《幼兒園教師成長手冊》解讀。

  3、各教研組繼續(xù)做好有針對的學習和研究工作,確定研究專題(3月1日前上傳教研室),繼續(xù)開展豐富有效的多種模式的教研活動,提高教師參與的積極性和教研的有效性。

  五、抓好隊伍建設1、重視教研組長的自身專業(yè)素養(yǎng)的提高,多讀書、多思考、多實踐,在提高自身能力的同時,組織帶領好組內(nèi)教師共同發(fā)展。制定或修訂個人三年發(fā)展規(guī)劃,力爭目標明確,成效顯著。

  2、做好新教師的培養(yǎng)工作,鼓勵和幫助新教師崗位成才,通過縣級培訓和園本培訓,使新教師在基本功和教學理論知識和能力等方面有長足的進步。本學期,組織新教師進行系列培訓。依托課改基地,做好青年骨干班的培訓工作,重視和落實導師聽課帶教活動。(本學期,帶教導師對帶教對象以小組形式進行聽課、交流)3、重視縣級骨干教師的培養(yǎng)。鼓勵學科帶頭人、教學標兵以教學活動展示、開設教師培訓課程、進行專題講座等方式進行輔導輻射,使優(yōu)質(zhì)資源得以發(fā)揚、共享。

  4、進行中青年教師教學評優(yōu)活動。本學期縣級評比,下學期市級評比。主要內(nèi)容和形式:看資料、看活動(高、低結構均要)、聽答辯。具體要求見學前教育網(wǎng)(本月內(nèi)會公布)5、繼續(xù)抓好中心組工作,開展好每月一次的中心組活動,進行有專題、有質(zhì)量的研討活動,中心組成員要進一步加強對自身的要求,勤于思考,勇于實踐,起帶頭和輻射作用。本年度,中心組成員每人承擔組內(nèi)研討任務一次。


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